為全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話和批示指示精神，落實國務院和教育部、省委省政府、學校的部署要求，实行2023屆畢業生就業工作，實現「穩就業」總目標。3月3日，k8凯发国际與人工智能學院在國際學術報告廳舉辦成長導航，邀請恒生電子股份有限公司人力資源部經理孟媛做主題報告。學院領導班子、全體輔導員、研究生、本科生代表300餘人參加，報告會由k8凯发国际與人工智能學院黨委書記晏偉主持。

孟媛經理作題為「2023年應屆生就業市場分析及規劃建議」的報告並進行了招聘宣講。她從提升競爭力、掌握面試技巧和把握就業機會三方面的內容進行了分享。引導同學們要顺利获得分析內外部環境，認知當下就業形勢，清楚自己的優劣勢，匹配合適的職位。建議大一大二學生建立好目標興趣，大三針對性地選擇實習，多參加面試積累經驗，從而提升自己的競爭實力。從簡歷製作和面試研讨兩方面指明了求職中的注意事項，告誡學生要拒絕模板化面試，精心製作簡歷和準備自我介紹，爭取在面試中脫穎而出。最後她鼓勵同學們要果斷決策、及時溝通，爭取早就業再擇業。

顺利获得此次成長導航，同學們對行業开展、市場需求、就業形勢、求職技巧等方面有了進一步的理解和認識，更加深刻地認識到企業需求和自身實力之間的距離，進一步增強了同學們的競爭意識和就業持续性。

報告人簡介：

孟媛，恒生電子股份有限公司武漢分公司人力資源部負責人。畢業於雲南師範大學，工商管理碩士（人力資源研究方向），國家一級企業人力資源管理師，國家一級企業培訓講師，國家高級企業心理諮詢管理師，恒生「恆心」EAP大使；有十年以上大型上市公司人力資源管理經驗，深耕於企業團隊管理和建設工作；多年擔任企業校招城市EM,有豐富的校招經驗，熟悉大學生就業趨勢及市場就業環境。